Esim, lyhenne eli , on ratkaisu, joka mahdollistaa organisaation oppimista . Se painottaa sellaiseen suoritusarviointiin ja työntekijän tuen tarjoamiseen, minkä ansiosta työelämään sisältyy olennaisesti selkeämmät mahdollisuudet kehittyä . Tyypillisesti esim-prosessi kuuluu yrityksen arviointijär